Une ecole de coaching doit être en capacité d’offrir différents modules à ses élèves ou stagiaires pour couvrir le champ du coaching et répondre aux attentes des participants.
Quatre modules composent en général le cursus d’un coach :
Ecole de coaching : Le Master coach
Ouvert à toutes les personnes qui souhaitent devenir coach ou se servir du coaching dans leur vie professionnelle ou personnelle, le module Master coach d’une ecole de coaching permet de découvrir le coaching et les bases d’une communication efficace. D’une durée d’environ 6 mois, il aborde les thèmes des origines et de la pratique du coaching, des techniques de communication, de la coach attitude, les notions d’action, la méthodologie de l’entretien de coaching et de remotivation, le coaching des talents et de performance. C’est une formation certifiante.
Le Marketing du coach
Il cible les individus qui possèdent déjà une certification de coach professionnel. Il apporte à ceux qui souhaitent se lancer dans une activité professionnelle de coaching, la méthode pour réussir dans le démarrage de cette activité. Au programme de cette formation coaching proposée par une ecole de coaching compétente, les problématiques suivantes : la motivation pour créer une entreprise, la valorisation de ses talents, la structure juridique à envisager et les aides potentielles, la création d’une clientèle grâce aux techniques de ventes, au marketing et aux réseaux.
Il faut compter 3 jours pour ce module.
Ecole de coaching : Le coaching d’équipe
Ce module de 2 jours est ouvert aux coachs professionnels certifiés et a pour vocation de faire comprendre le fonctionnement d’un groupe. Au programme, la définition du coaching d’équipe, le coach et le donneur d’ordre, les relations au sein d’un groupe, le rôle du leader, la conduite de réunion et la notion de coach miroir.
Le coaching en milieu professionnel et le coaching de dirigeants
Complément à la formation initiale de coach, il aborde plus spécifiquement, comme son nom l’indique, l’environnement professionnel et la démarche d’un coach auprès d’un manager.
Durant 2 jours, les participants, tous certifiés, aborderont des thématiques aussi différentes que le décodage de la demande du donneur d’ordre, le coaching du client et la hiérarchie, les raisons qui poussent un dirigeant au coaching, ce que peut lui apporter le coaching à terme, comment le coacher et le management d’une équipe grâce aux outils du coaching.
Outre ces modules de formation coaching, il est fréquent qu’une ecole de coaching propose des formations certifiantes en PNL mais également des stages de développement personnel, car ces spécialités sont des compléments quasi indispensables à une bonne pratique du coaching.